Голикова: ответственный бизнес не предлагает выбор между карьерой и семьей

МОСКВА, 30 октября. /ТАСС/. Лидеры ответственного бизнеса формируют новую норму, где не нужно выбирать между семьей и карьерой, можно одновременно быть и востребованным профессионалом, и вовлеченным родителем. Об этом сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова.

"Долгое время семья и карьера противопоставлялись друг другу, а молодая женщина в начале трудового пути воспринималась как ненадежный соискатель. Очень важно, что как раз лидеры ответственного бизнеса формируют новую норму, где не нужно выбирать, а можно просто быть и востребованным профессионалом, и вовлеченным отцом, и перспективной сотрудницей", - сказала Голикова на пресс-конференции в ТАСС, посвященной старту приема заявок на участие в национальной премии "Лидеры ответственного бизнеса" 2026 года.

Она добавила, что в Год семьи был выработан корпоративный демографический стандарт - рекомендации по поддержке работников с семейными обязанностями. На федеральном уровне от налогов и страховых взносов освобождены единовременные выплаты работникам при рождении ребенка на сумму до 1 млн рублей. Компании уже в 80 регионах внедряют этот стандарт, подчеркнула вице-премьер. 

Источник