Отдельное внимание будет уделено технологическим вызовам, которые требуют создания новых компетенций
МОСКВА, 30 мая. /ТАСС/. Минтруд подготовил проект структуры Стратегии кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы. Об этом сообщили в аппарате вице-премьера РФ Татьяны Голиковой.
"С учетом предложений от членов рабочей группы Минтрудом России подготовлен проект структуры кадровой стратегии, состоящий из пяти разделов, и определены ключевые подходы к ее формированию", - говорится в сообщении.
Президент России Владимир Путин дал поручение к 1 декабря 2026 разработать и утвердить Стратегию кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы и адаптации рынка труда к технологическим изменениям на период до 2036 года.
В аппарате сообщили, что Голикова провела первое заседание Межведомственной рабочей группы по разработке стратегии. Уточняется, что важной составляющей документа стал анализ демографических, кадровых и технологических вызовов, которые наиболее ярко влияют на состояние рынка труда, с учетом мировых трендов и международных исследований о перспективах его трансформации.
"Отдельное внимание будет уделено технологическим вызовам, которые требуют создания новых компетенций и формирования навыков. Среди них - влияние технологий искусственного интеллекта, роботизации и удаленной формы занятости", - говорится в сообщении.
Главная задача - обеспечить устойчивую и регулярную синхронизацию системы образования, рынка труда и технологической повестки, рассказали в аппарате.
https://tass.ru/obschestvo/27585831 
